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        招聘APP開發解決方案 發表時間:2019-04-16 00:00:00瀏覽次數:1600

        2020年的新冠疫情使很多人面臨失業的危機,就業難上加難。更多的人加入到找工作的行列里來。因此,對招聘APP的使用呈現大幅增長趨勢。更多人渴望在招聘APP上找到一份合適的工作。那么,如何開發一款品質的招聘APP呢?

        招聘APP不管是從招聘(企業)上還是應聘(用戶)上都要更加突出人性化的特點。通過準確詳細的數據更快更準確的找到適合的人選及單位,通過大數據的分析給單位和用戶打上標簽,再根據這些屬性,智能匹配。通過傳統招聘行業的痛點實行創新,而廣大行業也可以加入線上招聘的隊伍里來。醫療行業,教育行業,軟件行業,以及上市公司都通過招聘APP招納賢才,不需要再通過繁瑣的應聘程序,使人才選用通道更暢通。

         

        招聘APP開發如何為用戶提供服務

        1、實名驗證:為了讓企業以及用戶都能夠放心大膽的尋找到合適的人才和工作,對于企業人事以及用戶都要求提供真實有效的個人身份資料,并且通過平臺的審核后方可
        使用。只有這樣,才能確保雙方安全。
        2、建立簡歷:不同的行業簡歷是不一樣的,所以,招聘APP根據用戶的求職需求、學歷、專業等因素,為用戶量身打造個性化的簡歷模板,從中突顯求職者的個人亮點,迅速的抓住人事的目光,從而提高用戶的應聘成功率。
        3、智能檢索:在首頁中設置了智能檢索功能
        。在這里,用戶只需要輸入公司名稱、職業等,并且定位在相對應的城市內,平臺會為用戶提供相關的求職介紹。
        4、高度匹配工作:它根據用戶的求職需求以及企業人才要求,為雙方進行個性化的匹配,并且從多個方面去分析,為他們設置一次摩擦碰撞的機會,讓他們可以更加準確的尋找到對方。
        5、行業資訊提醒:招聘APP結合每一個行業發展的趨勢以及事業單位、企業、公司的用人需求,為應聘者提供行業的Z新資訊,并且推送給他們,方便他們可以及時的查看。

         

        招聘APP用戶端功能介紹


        1、職位展示:對于一款招聘APP而言,求職者需要直觀的查看求職公告,而職位展示功能就是通過Z直觀的方式將招聘信息展示出來。
        2、職位搜索:雖然職位展示能給求職者展示一定數量的招聘信息,但作為求職者往往需要通過特定條件(例如職位名稱、工作地區、薪資條件、企業規模等)尋找滿意工作,因此便需要職位搜索功能,通過此功能求職者可以準確找尋工作。
        3、簡歷投遞:在求職者看到自己心儀的職位后需要通過簡歷讓企業先對自己有個初步了解。
        4、簡歷中心:企業通過簡歷能對求職者進行初次了解與
        篩選,因此求職者需要創建個人簡歷來介紹自身情況與以往工作經驗。求職者在簡歷中心除了能創建個人簡歷外,還能對簡歷進行綜合編輯,修改、刪除等操作。
        5、申請記錄、進度:此功能能展示簡歷投遞進度,例如簡歷是否投遞成功、簡歷是否被企業HR查看、是否需面試等等。

         

        招聘APP企業端功能介紹

        1、 職位發布:對于企業而言,招聘APPZ大的價值就是能幫助企業招賢納才,因此發布招聘職位是第一步,企業可以根據自身職位需求發布求職信息。
        2、 簡歷篩選:企業能通過此功能對求職者投遞的簡歷進行篩選,也能根據條件對公開簡歷進行篩選。
        3、 邀請面試:當企業帥選出滿意的簡歷后能通過邀請面試功能通知求職者面試時間、地點、交通指引等信息
        。

         

        其實在招聘過程中,一個公司在招聘人才時,學歷是其一,但更重要的還是一個人的綜合能力以及各方面的實踐能力,但是招聘APP軟件的確更讓招聘這件事變得方便快捷,而各大行業的加入以及企業的加入也會讓招聘APP軟件發展越來越好。


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